Evaluasi Training (Seri Manajemen SDM)

Training SDM yang dilaksanakan oleh Perusahaan bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan memelihara skill & knowledge SDM. Untuk mengetahui pelaksanaan training tersebut sesuai dengan yang diharapkan oleh Perusahaan, maka perlu dilakukan evaluasi training. Berikut beberapa referensi dalam melakukan evaluasi training dimaksud, antara lain, untuk melakukan evaluasi efektivitas training silahkan klik http://indosdm.com/evaluasi-efektivitas-training, untuk mengetahui tahapan & evaluasi training silahkan klik http://rajapresentasi.com/2008/08/tahapan-dan-evaluasi-pelatihan/, sedangkan untuk mengetahui model evaluasi training silahkan klik http://www.scribd.com/doc/7529555/Training-Evaluation-Model. Salam Sukses, semoga bermanfaat...

Manusia Pembelajar

Manusia pembelajar adalah manusia yang dalam dirinya, tidak ada kata berhenti untuk belajar. Manusia pembelajar adalah dia yang dengan gigihnya selalu berusaha menggapai kesempurnaan, dengan terus memperbaiki diri. Bagi manusia pemebelajar, dunia adalah sekolah terbesar yang dapat memberikan inspirasi, referensi, dan tempat penelitian agar ilmu yang dimiliki terus berkembang seiring dengan perkembangan zaman.

Manusia pembelajar adalah setiap orang (manusia) yang bersedia menerima tanggung jawab untuk melakukan dua hal penting, yakni: pertama, berusaha mengenali hakikat dirinya, potensi dan bakat-bakat terbaiknya, dengan selalu berusaha mencari jawaban yang lebih baik tentang beberapa pertanyaan eksistensial seperti: Siapakah aku ini?; Dari mana aku datang?; Kemanakah aku akan pergi?; Apa yang menjadi tanggung jawabku dalam hidup ini?; Kepada siapa aku percaya?; dan kedua, berusaha sekuat tenaga untuk mengaktualisasikan segenap potensinya itu, mengekspresikan dan menyatakan dirinya sepenuh-penuhnya, seutuh-utuhnya, dengan cara menjadi dirinya sendiri dan menolak untuk dibanding-bandingkan dengan sesuatu yang “bukan dirinya”. (Andrias Harefa: Menjadi Manusia Pembelajar, Penerbit Buku Kompas, 2000; hlm.30-31)

Disini terdapat artikel tentang Berjibaku menjadi Manusia Pembelajar, silahkan klik http://strategimanajemen.net/2010/06/28/menjadi-manusia-pembelajar/. Salam sukses, semoga bermanfaat...